为扎实落实伟德victor1946官网年度考核工作要求，有序推进教职工师德师风考核与民主评议工作，1 月 9 日中午，伟德victor1946官网登录于 5 号楼 B501 教室召开 2025 年度考核方案部署暨全体教职工大会。公司党总支书记祝种谷，产教融合与科研处处长、学院经理黄鹏，党总支副书记胡培恺，副经理许浩、周宇侯出席会议，全体教职工参会。
会议首先由党总支副书记胡培恺组织全体教职工学习《关于开展 2025 年度教职工师德师风考核工作的通知》文件，从考核对象、考核内容、考核流程及结果运用等方面进行详细解读，明确了本次师德师风考核的核心要求与工作重点。随后，学院依规开展在编及非编教师民主测评，测评过程严格遵循公平、公正、公开原则。
黄鹏经理结合学院实际对寒假及重点工作作出全面部署。他强调：“寒假是师生休整的时段，更是学院工作蓄力的关键期。” 针对机房建设与实训室发展，黄鹏经理明确要求，机房更新工作需加快推进，要结合教学实际需求，统计需要跟新的准确数量，并且要考勤软件环境，确保明年教学工作顺利开展；新实训室招投标工作必须在年前完成，相关责任人要严格按照招投标规范流程，严把资质审核、方案评审等关键环节，保障项目合规高效落地，为学院实践教学提质增效筑牢基础。在团队队伍建设方面，他指出要统筹规划寒假及新学期团队培训工作，积极参加学校和学院组织的培训，不断提升教学科研能力与综合素养。此外，黄鹏经理还对学院 “三说” 工作（说学院、说专业、说课程）作出部署，要求各教研室高度重视，组织教师深入梳理学院发展定位、专业建设特色、课程设计理念，通过 “三说” 活动进一步凝聚发展共识、明晰建设方向，推动学院办学质量与人才培养水平持续提升。
祝种谷书记作总结讲话，他指出年度考核是对学院工作的全面复盘，也是教职工履职情况的客观检验，要求大家以考核为契机总结经验、补齐短板；教职工需做好个人安全防护，同时督促员工遵守假期安全规定，尤其要关注实习员工的岗位情况，确保假期各项工作平稳有序。
此次会议明确了年度考核核心任务，细化了重点工作推进要求，理清了寒假工作思路，为学院年度工作收官与新年度工作开局夯实了基础。